单位改制怎么赔偿员工及补偿标准

大家都在问查看更多

• 问企业改制员工补偿标准
  

  企业改制不影响劳动合同的履行，如果企业要求终止或者解除合同，您可以要求经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限不超过十二年。

• 问单位开除员工怎么补偿标准
  

  单位开除员工的补偿标准：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问事业单位编制员工辞职补偿标准
  

  事业单位解雇员工的补偿标准是：经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,335人已观看

• 1'12
  2020年单位辞退员工补偿新标准

  2,091人已观看

• 1'35
  单位倒闭怎么补偿员工

  5,165人已观看

• 1'33
  单位裁员该怎么赔偿员工

  313人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业改制员工赔偿标准以及工资怎么算

  381人已浏览

• 
  公司改制员工补偿标准

  434人已浏览

• 
  单位开除员工怎么补偿标准

  157人已浏览

• 
  单位改制人员如何补偿

  151人已浏览