相关问答
临聘教师合同未到期,辞职也是属于违约行为辞职具体违约处理办法一般在合同中会有说明...
教师一年的合同是可以主动离职的,《劳动法》规定,公司或单位领导和职员职工要遵守签约合同里的要求和条件,如有违反可以去劳动仲裁机构投诉该公司。...
大家都在问查看更多
单位只能要求职工支付因进行专项培训费用,不能要求支付违约金。去外地或出国深造,一般就个别人而言的。 若用人单位为劳动者提供了专项培训,并约定服务期限和违约金。劳动者提前辞职需支付违约金,计算方式一般为:未履行期限/服务期*培训费用。 若劳动者没有违反服务期约定,违约金条款的约定无效,无需支付违约金。
违约金约定不合法,约定违约金无效!辞职自由!除非你有保密协议等特殊情况。
辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。 如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金。 辞职违约金注意: 劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不可超过用人单位所提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金亦不可超过服务期尚未履行部分中所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响其按照正常的工资调整机制来提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可在劳动合同或保密协议中与劳动者约定资金条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按照月给予劳动者一定的经济补偿。 若是不符合以上规定是不能在合同中约定违约金的,只要按照程序去辞职就可以不用交辞职违约金了。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
133人已浏览
325人已浏览
20人已浏览
348人已浏览
网友热门关注