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多大年龄与单位建立劳动关系也要签订劳动合同,这是我国《劳动合同法》明确规定的,如果单位自用工之日起一个月后还没有与劳动者签订劳动合同,则用人单位需要支付相应的补偿。
劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是,连续签订两次固定期限劳动合同后,签订第三次劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
1.退休前都可以签订劳动合同,到退休年龄劳动合同终止。 2.女职工50岁、男职工60岁到退休年龄。 3.《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
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