劳动合同签订年限一般多久劳动合同可以签几
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劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳务派遣期限最长可以签几年合同
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一般为两年固定期限劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对可以签几年期限劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询开无固定期限劳动合同,签几年,合同几年到期
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1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动法几年签长期合同
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三种情况。 劳动者已在该用人单位连续工作满十年的; 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>最高多久期限可以签劳动合同
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法律没有规定劳动合同的最高签订期限,由用人单位与劳动者协商确定,可以约定签订无固定期限劳动合同或者固...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
可以签几年期限劳动合同,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2022年劳动者可以签订无期限劳动合同吗
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《劳动合同法》第十四条 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: ...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>招工连续签几年可以签无限期劳务合同
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连续签两次固定期限合同,就可以申请签无限期合同,不是按年来算,是按次数来算...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对可以签几年期限劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签署日期和合同期限可以不同吗
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劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,劳动合同由用人单位和劳动协...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国企劳动合同一般签几年,国企劳动合同签几年
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1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同几岁可以签订
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劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到可以签几年期限劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签劳动合同时间几年期限有效?
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根据相关法律,对于劳动合同固定期限签几年如下 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否可以以四年为期限签定
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1、劳动合同可以签四年,合法的试用期是不超过六个月。 2、对于三年期以上的劳动合同,试用期以六个月为限,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期包含在劳动合同的期限中。 3、法律依据;《中...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同年限多大才可以签
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除了特殊工种,16周岁以上的可以。 劳动法 第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同几年超申诉期
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单位不签劳动合同补偿申诉有效期具体如下超过一年就自动视为无固定期限劳动关系。两年内可要求支付十一个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同之间可以签无限期的吗?
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劳动合同可以直接签无限期。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同最多签几年期限是多久
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(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订期限是否可以为一年半
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1.从法律上来说,签订多长时间都是合法的,都是可行的。从长远利益上来说,越对员工越认可,签订的劳动合同期限应该越长,留住人才,安心工作。一年一签,容易出现违法情况,比如签订两次后,第三次应该签订无固定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到可以签几年期限劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签的无限期可以解除吗
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不少用人单位和劳动者对于无固定期限劳动合同的解除,存在普遍性的理解错误,主要是认为无固定期限劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同签订几年就可以解除
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只有符合法定条件和程序,无论订立多少次、多长时间劳动合同,用人单位均可以解除合同。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>续签劳动合同具体可以续几年?
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续签劳动合同的年限由公司和员工协商确定,可以是一年、三年、五年。但如果双方已经连续订立二次固定期限的劳动合同,续订时员工无严重的过错且适应其工作岗位的,双方应当订立无固定期限的劳动合同。...
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