公司社保公积金，缴纳的基数与实际工资不符，如何处理》？

大家都在问查看更多

• 问工资基数 与缴纳社保基数的比例
  

  1，城镇职工缴纳社会保险，原则上，是根据本人月均工资作为缴费基数，如果月均工资低于社会平均工资的60%，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，如果本人月均工资高于社会平均工资的300%，则按照社会平均工资的300%作为缴费基数， 2，个体缴费的，因为本人没有工资，无法核定月均工资收入，则按照社会平均工资作为缴费基数，从社会平均工资的60%到社会平均工资的300%确定不同的档次，由参保人自行选择。

• 问缴费基数与实际工资不符，时怎么算，我每
  

  经济补偿金跟社保基数无关吧！各人意见：应可比照《企业职工带薪年休假实施办法》第二款之「月工资」方式处理！劳动合同法第四十七条第三款本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动合同法实施条例第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其它绩效工资制的职工。日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。

• 问社保缴费基数是按实际工资交, 还是按实际工资来缴纳, 那么怎么办理
  

  各地不同)核定基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报社保是不能一次性缴纳多年的。因为社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；每年社保都会在固定的时间(3月或者7月。职工工资收入无法确定时，需要准备工资表这些证明；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  公司缴纳社保的基数是怎么定的

  9,441人已观看

• 1'12
  开发商的广告与实际不符如何处理

  2,509人已观看

• 1'31
  公司缴纳的社保怎么使用

  8,240人已观看

• 1'02
  缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

  19,091人已观看

相关普法查看更多

• 
  社保缴纳基数与实际工资不符,是否合法

  53人已浏览

• 
  公司未按照实际工资缴纳社保和公积金，有何处理方法

  663人已浏览

• 
  单位公积金缴纳基数与工资不符怎么办

  62人已浏览

• 
  公司社保缴纳基数未交足如何处理

  29人已浏览