公司未按员工实际工资交纳社保, 如何处理

大家都在问查看更多

• 问未按实际工资交纳社保辞职如何赔偿
  

  未按实际工资支付社会保险的退休有补偿，劳动者可以与用人单位协商补偿，法律没有规定未按实际工资支付社会保险的补偿。但用人单位应当按时足额缴纳，未足额缴纳的，由劳动保障行政部门责令改正。

• 问深圳公司未按实际工资交社保
  

  根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”若公司完全没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。但公司已经买了社保，员工不能以公司没有按实际工资为由交社保被迫提出离职要求经济补偿金，这种情况，只能向社保局投诉要求公司补交。

• 问公司未按实际工资缴纳社保可以起诉吗
  

  社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。若因公司没有买医保，造成员工无法报销，公司应在医保报销范围内赔偿员工。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  新公司给员工交社保流程

  8,997人已观看

• 0'53
  公司让员工自己出钱交社保

  16,268人已观看

• 1'07
  公司想给员工缴纳社保需要操作什么

  1,752人已观看

• 1'03
  公司未给员工签合同如何赔偿

  2,355人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司未按员工实际工资交纳社保，如何追讨

  286人已浏览

• 
  公司未按实际工资缴纳社保员工怎么处理

  246人已浏览

• 
  公司未按实际工资缴纳社保该如何

  2,524人已浏览

• 
  公司未按员工实际工资交纳社保怎么办

  412人已浏览