没签劳动合同，辞去职务不同意

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• 问没签劳动合同现在辞去职务老板不结算怎样办？
  

  除了劳动合同，其他资料也可以证明你们存在劳动关系的，比如工资发放记录，上下班打卡记录，工作服，押金条等。

• 问没签劳动合同能辞职
  

  1、按劳动合同法第10条、第82条规定，用人单位应在员工入职之日起一个月内与员工签订书面劳动合同，否则应自第2个月起要求双倍工资。2、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。因单位未交社保的，你可以随时辞职并要求经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。有争议的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

• 问不签劳动合同辞职
  

  1、用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同； 2、主动辞职没有经济补偿金。 3、期间的保险费用可以向用人单位主张补缴。 4、建议搜集相关证据比如出勤记录、工资表、任务单、合同等等申请劳动仲裁。

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