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公司自雇佣之日起一个月内不签订劳动合同,劳动者可以督促其签订;自雇佣之日起一个月以上一年不签订的,可以要求其每月支付两倍的工资;一年以上不签订的,视为签订无固定期限劳动合同,自签订无固定期限劳动合同之日起支付两倍的工资。双倍工资一般不超过11个月。
公司不给我签劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。
公司不给我劳动合同,由劳动行政部门责令改正。对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立,具有法律规定的条款,合同文本由用人单位和劳动者各持有。
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