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怀孕8个月合同到期被公司开除了要如何办呢

2022-08-03
劳动合同到期的,用人单位可以选择续签或者不续签(不续签需支付经济补偿金)。为了保障怀孕女职工,在孕期时,劳动合同到期的,用人单位没有权利选择在该情形下解除劳动关系,而同时为保障用人单位有权选择不续签的权利,因此,法律规定劳动合同期限可以续延至孕期终止。而用人单位同意续签的,可以直接在劳动合同到期就重新与劳动者签订新的劳动合同。

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