没有签劳动合同十年怎么办？

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• 问工作十年了没有签劳动合同怎么办
  

  建议不要自己提出辞职，自愿提出辞职的么有补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。如果协商不成，搜集证据向劳动局举报或者申请劳动仲裁！

• 问工作十多年没有签劳动合同怎么办？
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您的单位应当自1995年至2008年向您支付双倍工资。另外您在单位连续工作满十年且用人单位自用工之日起满一年未与您订立书面劳动合同的，视为单位与您已订立无固定期限劳动合同。应当自应该订立无固定期限劳动合同之日起向您支付双倍工资保险应该予以补缴。

• 问十年没签劳动合同
  

  1、用人单位用工满10年了，依法应该签订无固定期限劳动合同，劳动者可以主张支付双倍工资，最多可以主张11个月； 2、发生劳动争议后，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，注意收集相关证据证明存在事实劳动关系，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等； 3、劳动者对于自己的主张有举证的义务，如果证据充足，劳动者的主张可以得到支持； 4、对于劳动仲裁的结果不满意，劳动者还可以去当地法院提起诉讼。

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