劳动辞职不批怎么办

大家都在问查看更多

• 问劳动者辞职不批怎么办
  

  劳动者按规定辞职的，受法律保护。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

• 问劳动者要辞职不批怎么办
  

  1、根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故劳动者只要通过上述方式完成了通知义务，可随时离职，不存在单位是否批准的问题； 2、为避免争议，劳动者应要求单位签收书面通知，如单位不签收，可通过发送快递的方式向单位送达书面通知，劳动者应保留快递单； 3、根据《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清。 如单位未按期支付，劳动者可向劳动行政部门投诉，或向劳动仲裁委申请仲裁。

• 问劳动法辞职不批怎么办啊
  

  按照《劳动法》的规定，劳动者离职提前30日申请，30日到期后，就可以离职了，单位不得阻拦。如果单位再不同意，或者以扣工资等，可以申请当地的劳动仲裁。《劳动法》是偏向于保护劳动者，只要没有违法、违规的，单位无理由扣工资、压钱，仲裁会要求企业按正常辞职程序，即所有工资和押金都会给你。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  合同期辞职不批怎么办

  2,991人已观看

• 0'57
  没有签合同辞职不批怎么办

  568人已观看

• 1'20
  辞工不批自离不发工资怎么办

  2,482人已观看

• 1'01
  辞职不给工资怎么办

  2,993人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动辞职不批怎么办

  112人已浏览

• 
  劳动部辞职不批怎么办？

  91人已浏览

• 
  劳动局不批辞职怎么办

  154人已浏览

• 
  劳动局辞职不批怎么办?

  186人已浏览