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试用期要被公司辞退,工资怎么算?

2021-10-23
试用期间使用者退休工人的,工资应支付到工作的最后一天。最后一个月的工资计算方式是月薪÷21、75×出勤天数。如果用人单位以劳动者不符合录用条件的,依据《劳动合同法》39条的规定,不需要支付劳动者经济补偿。《劳动合同法》第39条劳动者有以下情况之一的,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(2)严重违反使用者规章制度的;(3)严重失职、个人欺诈,给使用者造成严重损害的;(4)劳动者同时与其他使用者建立劳动关系,对完成本公司工作任务造成严重影响,或者使用者拒绝纠正的;(5)根据本法第26条第1项规定的情况,劳动合同无效的;(6)依法追究刑事责任。

相关法规

中华人民共和国劳动合同法第三十九条

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