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工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立...
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(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
1、试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
正常计算工资的方式是工资除以21.95(工作日)计算出每天工资。如果单位按照工资除以30天计算,则休息日应当是带薪的。您单位按照后一种方式计算日工资,然后休息日工资不给您是不符合法的。
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