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公司裁员补偿涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,公司裁员补偿不到位可以仲裁吗可以申请劳动仲裁的。 根据《劳动合同法》的规定,如果用人单...
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申请劳动争议仲裁和起诉,有劳动合同时,应以签订劳动合同的两方为申请人和被申请人。 另外,分公司尽管有注册,但不是独立的法人机构,不能作为法律主体。
劳动法只规定了,用工单位的工资不得低于当地劳动保障的最低工资,你的工资必须根据工作的难易程度和工作的劳动强度等综合来评定,用人单位与你签订劳动合同时候会约定一个工资,只要这个工资不低于当地的最低劳动保障工资即可,如果你觉得低可以不从事这份工作!所以,个人认为,你这个很难仲裁。但法律也有条规定劳动者一律平等,在一个单位同等岗位的工资应该相同会相近,所以如果你的工资比你单位同等岗位的工资明显过低,那么可以申请仲裁!
用人单位可以申请劳动仲裁。条件如下:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
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