期间安排工作是否计算连续?

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• 问产假期间能否安排女职工工作?
  

  1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假; 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

• 问工伤休息期间是否可以安排其他工作
  

  工伤休息期间是否可以安排其他的工作，法律没有明文规定的。 《民法典》劳动合同编规定，劳动者在工伤医疗期间休息的，在停工留薪期间用人单位不得另行安排其他工作，但劳动者愿意的除外。

• 问上班期间因安排工作被打算吗？
  

  如果你能证明你所说的情况，基本可以证明为工伤。对于你的问题建议您来电详细交流或者带着材料来办公室面谈，便于我们根据您的实际情况，为您制定解决问题的最佳方案。山东XX那优秀律师团队A律师为您解答。

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