连续工作10年单位不续签
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只要你提出、或同意签定合同的,公司无权不续签、而且应当签定无固定期限合同,除非你提出签定固定期限合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位工作累计10年还是连续10年
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签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了10年以上,这是个大前提。具体指的是劳动者与同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不同用人单位之间的工作年限能否连续计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询不同用人单位之间的工作年限是不是连续计算
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不同用人单位之间的工作年限能否连续计算, 根据《劳动合同法实施条例》第十条:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单...
福建在线咨询顾问团咨询我>>同一单位连续工作10年的待遇
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劳动法并未具体规定在一单位连续工作满十年有何待遇,但劳动合同法中规定,劳动者在一用人单位连续工作满十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>换工作单位年假工龄连续吗
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换了一个单位,工龄能累计。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假工作年限的计算是根据员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不同用人单位之间的工作年限能否连续计算,律师怎么看
工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动者在原单位被安排到新用人单位工作的, 连续工作年限如何计算?
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1、连续工作年限的起算标准为用工之日; 2、连续工作年限的计算具有溯及力,包括劳动合同法施行前的工作年限。 三、《劳动合同法实施条例》第十条规定了新旧单位的工作年限衔接问题,即劳动者非因本人原因从原用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工作单位变更,工龄是否连续计算
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。对于工作单位变更的情形下,工龄是否...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对不同用人单位之间的工作年限能否连续计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
连续在一个单位工作10年是否能认定长期合同
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法律上没有长期合同工的说法,工作十年以上应当签订无固定期限的劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作累计满一年才算连续工作是怎样的
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1.所谓累计工作年限即社会工龄,指员工自参加工作之日起累计工作时间,不单指员工在本单位的工作年限,还...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位合同到期不续签还继续工作
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不同用人单位之间的工作年限能否连续计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作单位变更,单位的工龄是否应当连续计算,多长时间
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。对于工作单位变更的情形下,工龄是否...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>本单位单位职工工作时间与实际工作年限不一致的,是否属于连续工龄
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工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者请求以在原用人单位的工作年限计算为新用人单位工作年限的?
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《最高人民法院给予审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条规定:“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期满后的工作年限算不算工作年限?
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享受年假的话,试用期算入工作年限。劳动者依法享受年休假的条件是累计连续工作十二个月以上,而试用期是包...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在单位换工作是连续工龄吗
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工龄分为:连续工龄和本企业工龄。 换单位不影响连续工龄。本企业工龄要重新计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动者在用人单位处连续工作十几年,用人单位能否解除双方劳动合同
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对于劳动者在用人单位处连续工作十几年的情形,劳动法没有作出详细规定,但在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。《中华人民共和...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工作单位变更劳动者在工作单位变更时,工龄是否连续计算?
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。对于工作单位变更的情形下,工龄是否...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不同用人单位之间的工作年限能否连续计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工二次入职工龄能否连续计算
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员工二次入职工龄不能连续计算。连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在一个单位连续工作满十年,用人单位不签无固定期限合同
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当劳动者满足在一个单位连续工作满10年,则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权益,如果用人单位不签订无固定期限合同,根据法律应当承担相应的责任。 如果用人单位在此种情形下要与劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位的工作时间如何计算
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经批准实行综合计算工作时间的用人单位,分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 对于那些在市场竞争中,由于外界因素的影响,生产任务...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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