用人单位不签劳动合同不交社保是否合法的

大家都在问查看更多

• 问用人单位不签劳动合同但交社保合法吗
  

  用人单位的做法违反劳动合同法的规定。你在用人单位连续工作十年，故用人单位应与你签订无固定期限的劳动合同，因为用人单位未与你签订劳动合同并未缴纳养老保险、失业保险等社会保障费用，故如果你要解除劳动合同，用人单位应按经济补偿金（工作满一年补偿一个月的工资，超过半年按一年计算，不到半年按半年计算）的两倍支付赔偿金。同时你有权要求用人单位赔偿未缴纳社会保障费用给你造成的损失。

• 问不签劳动合同单位不交社保合同
  

  劳动合同不交任何保险，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。

• 问用人单位不签劳动合同就不参保交社保
  

  公司没有签订劳动合同，也没有交纳社保 1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资，补缴社保。 2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）； 3、申请劳动仲裁立案：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！ 4、劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,570人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,760人已观看

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,485人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,551人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴是否合法

  139人已浏览

• 
  用人单位不签劳动合同不买社保

  523人已浏览

• 
  单位不签劳动合同不交社保给予补贴是否是合法的

  141人已浏览

• 
  用人单位不签劳动合同的是否违法

  103人已浏览