单位试用期签不签劳动合同合法吗?
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1、用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。所以你入职半个月用人单位未与你订立劳动...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同是劳动者与用人单位签的吗
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劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改...
方向律师|团队负责人,4年经验咨询我>>针对用人单位不签劳动合同是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询没有签订劳动合同的用人单位是否还违法
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用人单位没有签订劳动合同不合法。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>用人单位不签劳动合同与员工拒签劳动合同比较
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>第三次签劳动合同单位不给签无固定期是否违法
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第三次签劳动合同单位不给签无固定期违法。无固定期限劳动合同,如果用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不签劳动合同是否违法,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动者不签劳动合同是否属于用人单位的合同
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1、用人单位不签劳动合同: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位招用劳动者不签劳动合同,用人单位可以不签劳动合同吗
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劳动与社会保障部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不签劳动合同是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了合同用人单位没有将合同给劳动者的是否合法
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公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位是否适用《劳动合同法》
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事业单位员工为在编制内的,适用劳动合同法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法事业单位是否适用
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事业单位员工是否适用劳动合同法,要看具体情况,像具有管理公共事务的职能组织,其员工是公务员编制,不适...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到用人单位不签劳动合同是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没有签订劳动合同是不是违法用人单位
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1.根据《劳动法》第十六条、第二十一条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。这说明,一...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签订书面的劳动合同是违法的吗, 单位能否单独签订试用期合同
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单位不签订书面的劳动合同是违法的。用人单位和职工应该自建立劳动关系之日起就签订书面的劳动合同,可以在劳动合同中约定试用期,但不能单独签订试用期合同。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未及时签订劳动合同是否违法,用人单位是否应该给付赔偿金
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1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>个体户是否必须跟用人单位签劳动合同
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个体户雇佣员工后需要签劳动合同。我国境内的个体户与其雇员适用劳动法律法规,需要及时签订书面的劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同约定用人单位违约金是否有效
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看情况。用人单位与劳动者签订的违约金,符合法律可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤后劳动合同到期用人单位不续签合同是否违法,怎么解除劳动合同
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工伤后,如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期,用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外,还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同的后果是什么,用人单位不签劳动合同怎么处罚
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支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同,对新...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不签劳动合同是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
参保单位和劳动合同单位不一致是否合法
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参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的,损害职工利益。办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不签劳动合同,劳动者与用人单位之间可否确立劳动关系?
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《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同用人单位怎么办
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用人单位不签劳动合同的后果: 1、支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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