不占事业编制实行劳动合同管理可以吗？

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• 问编制满了可以解除劳动合同吗
  

  “编制满”不是解除劳动合同的法定理由，依据我国《劳动合同法》第48条规定，你可以要求继续履行劳动合同，或者依据《劳动合同法》87条索要赔偿，根据你的情况，可以要求6个月工资的赔偿。如果你和单位协商未果，可以到劳动监察部门投诉，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。应该能要到赔偿。

• 问劳动合同可以进行竞业限制吗
  

  劳动合同可以进行竞业限制。对于与用人单位建立劳务关系、掌握公司一定商业秘密、离职后可能会对公司的利益及竞争地位产生影响的人员，用人单位可以与其约定竞业限制义务，但应当注意竞业限制义务履行的方式、期限、竞业限制补偿金的标准、违约金的数额等条款具体内容。

• 问相关劳动合同制没有事业编制要有后果吗？
  

  按照法律规定，现在事业单位员工都签订劳动合同；在都有劳动合同的前提下，有编制的稳定； 有编制的和没有编制的，即使事业单位员工签订劳动合同制没有事业编制其工资等级不一样，但其他的福利待遇一样。

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