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你在申请鉴定后,可向单位要求工伤保险待遇,单位不配合办理你可向仲裁庭申请仲裁,或可直接向仲裁庭申请仲裁。八级伤残可主张11个月的本人工资作为一次性伤残补助金,若辞职还可主张一次性就业补助金和医疗补助金,还可主张停工留薪期间的工资,以及医疗费、护理费等相关费用,具体数额要根据你的收入水平、当地职工工资标准以及就医情况综合计算,建议电话咨询本律师,由本律师帮你计算。
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。 按照《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因公致残被鉴定为八级的,由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
1、与伤残人的年龄有关系。2、受害人在60岁以下(城镇居民残疾赔偿金:当地居民人均可支配收入乘20年乘伤残赔偿指数,九级伤残指数20%)3、受害人在60岁到74岁(城镇居民残疾赔偿金:当地居民人均可支配收入乘【20年减受害人实际年龄减六十岁】乘伤残赔偿指数,九级伤残指数20%)。4、受害人在75岁以上(城镇居民残疾赔偿金:当地居民人均可支配收入乘5年乘伤残赔偿指数,九级伤残指数20%。5、具体赔偿项目多,咨询保险公司业务人员和律师。
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