工伤八级伤残赔偿标准是多少，八级伤残赔偿

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• 问工伤八级伤残标准2018对工伤八级赔偿标准是多少
  

  由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。 按照《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问工伤八级伤残赔偿标准是多少
  

  请问是8级伤残吗 若评定为8级伤残，你可以要求用人单位从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，8级为11个月的工资。 直到劳动合同限满没有续签，或是劳动者在医疗期后要求解除劳动合同，还可以从工伤保险基金支出一次性工伤医疗补助金，8级为4个月工资；还可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金，8级为15个月的工资。 若用人单位拒绝走工伤程序或用人单位拒绝支付赔偿，可以提起劳动仲裁维权。

• 问工伤八级，伤残赔偿标准是多少
  

  计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。

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