八级伤残赔偿标准是多少

2022-07-26 3,225人已浏览

张宗垚律师专职律师

北京市京师（深圳）律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、合同纠纷

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专业分析

八级伤残能赔的金额为： 1、一次性伤残补助金为11个月的职工工资； 2、如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金； 3、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一、人体损伤残等级鉴定标准如下： 1、Ⅰ级伤残划分依据为，日常生活完全不能自理； 2、Ⅱ级伤残划分依据为，日常生活需要随时有人帮助； 3、Ⅲ级伤残划分依据为，不能完全独立生活； 4、Ⅳ级伤残划分依据为，日常生活能力严重受限； 5、Ⅴ级伤残划分依据为，日常生活能力部分受限； 6、Ⅵ级伤残划分依据为，日常生活能力部分受限。二、伤残赔偿材料： 1、受伤者身份证、户口本； 2、道路交通事故认定书； 3、门诊病历本； 4、医院住院病历； 5、医疗费发票、残疾辅助器具费发票。综上所述，八级伤残能赔的金额为，一次性伤残补助金为11个月的职工工资；如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。伤残赔偿材料为受伤者身份证、户口本；道路交通事故认定书；门诊病历本；医院住院病历；医疗费发票、残疾辅助器具费发票。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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