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工资突然降低是否合法

2024-11-08
在公司的运营过程中,会制定各种考核制度来考察员工的表现。如果公司的规定罚则不超过员工当月工资的20%,那么这种行为是符合法律规定的。但如果超过了这个限制,就不能继续这样做。在这种情况下,作为打工仔和打工妹,我们有权申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。

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