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公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 法律依据如下: 《劳动合同法》 第二十九条:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司无理由的降低工资是属于违法的。且降低工资需要签订正式的变更合同自或者补充协议
单位变更合同内容,需要与劳动者协商一致,若是无法协商一致,单位不能单方变更合同内容,否则单位可以通过单位所在地的劳动仲裁维护合法权益
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