劳动合同工作内容不明确怎么办？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同工资不明确怎么办呢？
  

  不可以。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点 (五)工作时间和休息休假 (六)劳动报酬 (七)社会保险 (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。根据十七条第六款之规定，一个劳动合同的劳动报酬是必备条款。所以不写明是不可取的。

• 问合同内容不明确怎么办
  

  合同内容不明确的，当事人可以签订一个补充协议，针对约定不明的合同内容予以确认；如果协商不成，无法签订补充协议的，则可以按照合同相关条款或者交易习惯确定。根据《民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

• 问合同内容不明确怎么办?
  

  合同内容不明确的，当事人可以签订补充协议进行补充。不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。如果是主要条款不明确的，应当重新订立合同，取代原合同。处主要条款之外的条款不明确，不会对合同效力或者内容有实质性影响的，可以进行修改或者补充。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  合同约定不明确怎么办

  1,481人已观看

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  830人已观看

• 1'14
  合同内容有错误怎么办

  864人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,799人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同工作内容不明确怎么办

  1,245人已浏览

• 
  劳动合同的工作内容不明确怎么办?

  163人已浏览

• 
  劳动合同工作内容不明确怎么办呢

  339人已浏览

• 
  劳动合同关系工作内容不明确怎么办？

  119人已浏览