合同内容不明确怎么办

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• 问劳动合同内容不明确，如何处理
  

  劳动合同内容不明确的，应当与单位重新签订劳动合同，劳动合同应当具备下列条款： （一）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码； （3）劳动合同期限； （4）工作内容和地点； （五）工作时间和休息休假； （6）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害保护； （九）法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问合同约定内容不明确的应该怎么处理
  

  合同约定内容不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，应当按照订立合同时履行的市场价格履行；依法执行政府定价或者政府指导价的，按照规定执行。

• 问预约协议有些内容不明确怎么办
  

  认购合同，简单来说，买卖认购就是双方约定未来一定期限内签订买卖合同的合同。如果合同中没有明确包括本合同的条款，必须综合审查合同的全部内容和当事人的履行情况。预约是合同磋商的一种特殊的缔约形态，主要目的在于固定交易机会，约束当事人达成最终交易，故具有暂时性，阶段性的特征，并以缔结本约为自身使命。这决定了认购向本约转化是其终极目标，在本约签订后，认购合同中未约定的内容应以本约为准。如果没有签订本合同，但当事人已按预定条款履行本合同的主要义务，应认定当事人之间已经签订本合同。但是，预约合同并未约定合同的主要内容，其不能视为本约。以商品房买卖合同为例，根据《商品房买卖合同解释》第5条的规定，商品房的认购，订购，预订等协议具备《商品房销售管理办法》第十六条规定的商品房买卖合同的主要内容，并且出卖人已经按照约定收购房款的，该协议应当认定为商品房买卖合同。因此，若预约合同未约定本约的主要内容，其不能认定为当事人已成立本约。

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