工资未按期发放，离职一个星期后仍未到位的解决方法

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• 问有没有规定入职未满三天或一个星期,提出离职没有工资发放.
  

  就你描述的问题，律师答复如下：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福。

• 问后,未发放在职时的工资
  

  公司是否给你缴纳社会保险如果公司不遵守法律规定，你不需要提前30天辞职。

• 问合同未到期，被公司解除劳动，仍扣工资不发
  

  违法解除的可以主张双倍经济补偿金，协商不成，申请劳动仲裁。

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