工厂内离职后未按时支付工资的解决方法

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• 问延迟支付员工工资的解决方法
  

  有关工资拖欠问题,您可以先尝试与雇主进行协商解决问题。如果协商无果,您可以联系劳动行政部门,通常是劳动管理监察大队进行举报。您也可以直接向仲裁机构申请仲裁,仲裁费用在200元至300元之间。如果对仲裁结果不满意,您可以在收到仲裁裁决书后的15天内向人民法院提起诉讼。根据国家法律法规规定,在仲裁或诉讼过程中,除了规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,您还享有相当于工资报酬25%的经济补偿金。

• 问工资不按时支付的处理方法
  

  第一种方法，也是最简单的方法，电话投诉到当地劳动执法监察大队， 他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 第二种方法，可依据劳动合同法的规定，依法向当地人民法院申请支付令。 第三种方法，最有效的方法就是，直接到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁， 通过劳动仲裁下达的裁决书。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

• 问工伤工厂工资按时支付的标准是什么
  

  工伤工厂工资按时的标准如下： 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录从工伤保险基金支付 工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％

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