劳动合同中止怎样计算经济补偿金

大家都在问查看更多

• 问终止劳动合同经济补偿金该怎样计算？
  

  《实施条例》第27条规定，法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

• 问劳动合同中止经济补偿金该如何计算
  

  劳动合同中止，一般不会有经济补偿金。但如果劳动合同因单位被宣告破产、被责令关闭等情形而终止的，会有补偿金。补偿金按劳动者在本单位的工作年限来算，一般每满一年单位需支付一个月的工资。

• 问劳动合同终止经济补偿怎样计算
  

  经济补偿金的计算涉及到工作年限的计算和月工资的计算。工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,963人已观看

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,632人已观看

• 1'17
  经济补偿金金额如何计算

  3,670人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  9,052人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同中止经济补偿金怎么计算

  188人已浏览

• 
  劳动合同经济补偿金怎样计算

  138人已浏览

• 
  怎样计算劳动合同经济补偿金

  172人已浏览

• 
  劳动合同中止经济补偿金怎么算

  184人已浏览