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根据《民法典》第五百一十条的规定,如果在合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确,他们可以协议补充。但是...
在签署合同后,任何一方进行反悔都是不明智的举动,但若合同存在欺诈、胁迫或明显不公等情况,则可以除外。条约中赋予的任意解约权利也可被视为反悔的...
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根据《房屋登记办法》第八十六条，仅凭购房合同无法进行房产过户手续操作。具体来说，在房产交易时，过户环节必须具备房产证。不动产物权的设立、变更、转让和消灭，必须依照法定程序进行注册登记才能产生法律效力。不过，法律也设有特殊条款对此进行例外规定。 依法属于国家所有的自然资源，其所有权无需登记程序即可产生实际效力。
根据现行法律法规和相关条款，当劳动者向用人单位提供劳务服务后，他们有权获得相应的报酬。即使劳动者主动辞职并离开该公司，只要他们在该公司工作期间已付出努力和贡献，用人单位仍需支付他们应得的薪资。 公司在特定情况下可以对工资进行适当的扣除，但这种行为必须基于合法的规章制度，并经过全体员工的民主参与、公开公示和培训确认书等程序。 根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位需明确支付工资的具体要求，包括支付方式、支付时间和支付对象等。用人单位不得无故克扣劳动者的工资，否则将承担相应的法律责任。 如果用人单位未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位还需支付差额部分。逾期不支付的，将按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。
如果劳动者没签合同就被用人单位违法辞退，单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，支付双倍工资，支付双倍工资一般不超过11个月。
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