劳动合同期限内怎么样辞职

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• 问劳动合同期限内辞职怎么办
  

  有劳动合同，单位没有违法用工情况，需要提高一个月书面辞职，试用期可以提前三天口头辞职如果不按规定辞职给单位造成损失，单位可以要求你赔偿按规定时间离职，单位应该按实际工作日发放工资。不按时发放工资，离职一年内可以申请劳动仲裁要求单位补发《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动合同期限内辞职怎么处理
  

  【1】你说辞职，单位领导不同意。干了几天后，发了工资你走了。【2】你应该提前30日以书面形式递交辞职报告。领导不批你辞职，你可以挂号信或者发特快转递形式递交辞职报告。【3】到下个月，单位发工资时，你可以去单位看看情况。【4】根据《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。【5】到时候单位如果扣发你的工资，你应该让单位提供你给单位造成经济损失的证据。不能提供具体数字的，就不能扣发你的工资。你要是不满意，可以申请劳动争议仲裁【6】根据《劳动合同法》第37条，第90条，《劳动争议调解仲裁法》第2条

• 问劳动合同期限内辞职怎么写的
  

  《劳动合同法》规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位，劳动合同可以终止。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位，终止劳动合同。

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