上班请一个月病假工资怎么算工资

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• 问请病假一个月工资怎么算
  

  1、根据劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》规定，职工疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内的，企业应该向其支付病假工资； 2、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》进一步规定，病假工资或疾病救济费按有关规定支付，但不能低于最低工资标准的80％； 3、你们单位的病假工资支付不合法。

• 问请病假一个月工资怎么算？
  

  1根据劳动部有关病假的规定：病假期间应当给予工资。职工患病或非因工负伤时，停工治疗在六个月以内的病假工资为：（一）连续工龄不满十年的，按本人企业工资的65%发给；（二）连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的75%发给；（三）连续工龄满二十年不满三十年的，按本人企业工资级的85%发给。2你病假期间如果没有中断工作，应当获得全额工资。3你可以依据劳动相关法律法规与用人单位协商，协商不成向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

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  职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付标准。 劳动部 劳部发〔1995〕309号 59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

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