员工请一个月病假工资如何算?我打算请一个月病假。
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在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>我请了一个月的假,请问月病假工资怎么算
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可通过病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对请病假一个月工资要怎么算啊?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,8年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询这个月病假请了21天假,一个月21天病假工资怎么办啊
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劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。劳动合同、集体合同...
四川在线咨询顾问团咨询我>>我生病了,需要请假,员工病假一个月以上工资怎么算
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>请假了一个月,那么员工在病假期间的工资如何计算啊
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劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请病假一个月工资要怎么算啊?,律师怎么看
卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师| 律所副主任,10年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验 在线咨询3个月病假工资怎么算的啊?
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首先要知道病假工资扣发的工资基数———(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>请了一个月病假还有工资吗?是怎么计算工资的啊?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。 在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对请病假一个月工资要怎么算啊?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工一个月请了5天病假怎么算工资吗
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>职工请病假一个月如何算工资待遇
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工一个月请病假工资怎么算?能拿到多少工资?
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在规定的医疗期内由企业或公司按有关规定支付其病假工资或者是疾病救济费,但是不可以低于最低工资标准的8...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到请病假一个月工资要怎么算啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
叔请了一个月的病假了,公司的职工请一个月病假怎么计算工资吗
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>生病请了一个月的病假,休一个月病假工资怎么开呢?
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职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>一个月病假2天工资如何发放?一个月病假工资该怎么算?
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当地最低工资标准除以21.75天*80%乘以当月应出勤应出勤天数。 如:1895/21.75*80%=69.70元,这就是一天病假的工资,如果你请了一个月的假, 如:当月应该出勤23天,69.70*2...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>身体病倒请假一个月,请一个月病假还有基本工资吗?
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一、在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。 在...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>入职三天的病假工资,一个月的病假怎么算工资?
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如果不是医疗期的话,这个是根据你公司自己的规章制度来发的。但不能低于市最低工资标准的80%。 有些公...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询请假整整一个月,员工全月病假怎么计算工资呢?
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1、员工全月病假的,用人单位应支付病假工资的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定病假一个月工资怎么算,病假一个月给
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病假工资需根据用人单位规章制度或者劳动合同确定,病假工资不低于当地最低工资标准的80%即可。 法律依据:《劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请病假一个月工资要怎么算啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老婆请了假了,对于一个月请一天病假怎么算工资呢?
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一、在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。 在...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询请病假一个月以上算多少工资
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参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工每个月都请病假一个月是怎样算工资的
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病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。 计算基数确定原则: 劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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