劳动纠纷二审合适吗

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• 问审理劳动合同纠纷如何适用法律
  

  1、劳动合同纠纷一般要求先进行劳动仲裁，仲裁时程序法适用《劳动争议调解仲裁法》，实体法适用《劳动合同法》、《劳动法》及我过现行法律的相关规定。如提起民事诉讼，诉讼时程序法适用《民诉法》的相关规定，实体法的适用与仲裁想通。 2、如果同一劳动合同纠纷适用多个法律规定的，根据法律的效力进行选择适用，特别法优于一般法，新法优于旧法。

• 问劳动纠纷二审可以判决重审吗
  

  认定事实不清发回重审，适用法律错误就改判。已经发回重审了，说明认定事实不清，发回重审到事实认定清楚为止，没有次数限定。

• 问劳动纠纷一审赢了二审能赢吗?
  

  除非一审有明显的错误判断或新的有力证据，否则获胜的概率相对较大。上诉人的二次上诉不仅针对被上诉人，而且往往针对一审判决，因此，在二审辩护中，不仅反驳和辩护上诉人提出的上诉事实和理由，而且对一审判决程序是否合法事实是否清晰准确，证据是否符合证据规则的要求。

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