工作时间工作地点突发疾病死亡的算不算

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• 问工作时间突发疾病算工亡吗
  

  突发疾病立即死亡或者48小时内死亡的话，属于工亡。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金支付给没有劳动能力的父母和未成年子女；丧葬费支付给实际支付人；剩余建议由继承人（第一顺序继承人：配偶、子女、父母）平均分割。

• 问在工作时间内，突发疾病，但未死亡算不算
  

  “职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。“经抢救无效死亡的情况，“48小时内”是硬指标，如超过48小时，那么患者的疾病就不是突发性疾病，按规定就不能视同为工伤

• 问工作时间突发疾病死亡能算工伤吗
  

  很遗憾，目前的规定只能是在工作岗位和工作时间发病，在48小时之内经抢救无效死亡的可以算工伤。详见：《工伤保险条例》【第十五条】职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

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