女职工在三期内享受哪些福利待遇

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• 问女职工第三期内可享受哪些福利待遇
  

  女职工在“三期”内可享受下列福利待遇：可以休产假；单位不得因此降低职工的工资、予以辞退、与其解约；单位可依法减轻职工的劳动量；要为劳动者安排哺乳时间；以及为职工报销生育险等。

• 问女职工三期内有哪些福利待遇
  

  关于女职工的福利 1、“三期”内不得降低女职工工资 《女职工劳动保护特别规定》规定不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同，此处的工资不仅仅是基本工资。 2、“三期”内加班 女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工怀孕7个月以内的，可以安排，但建议还是尽量不要安排吧。另对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位也不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 3、“三期”内无正当理由不能终止或解除劳动合同

• 问哺乳期女性在职工作可享受到哪些福利待遇
  

  哺乳期的妇女在职可以享受的福利：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

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