无辜开除没签合同能赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同被开除有赔偿吗
  

  根据劳动法相关的规定，不管你和单位有没有签定合同，只要你们之间存在用工关系，法院是可以认定劳动合同成立的 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法/劳动部 第二条用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： （一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合 同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的；

• 问无辜定期合同可以随时解除吗
  

  你表达的很不清楚。如果是劳动者在本单位工作满10年后签订的无辜定期劳动合同，则劳动者有权提前一个月解除合同，如果单位违法，劳动者可随时解除合同。而单位则无权解除合同，除非劳动者严重违法。如果不是劳动者在本单位工作满10年后签订的无辜定期劳动合同，则双方都可以提前一个月通知解除劳动合同，除非对方有严重违法。

• 问请问没签劳动合同被开除能否要求赔偿
  

  1、没签劳动合同被辞退可以要补偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 2、没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下： （1）年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 （2）不再限定补偿年限(12年) （3）工资计算基数：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  合同无效能解除吗

  941人已观看

• 1'07
  公司无辜辞退员工怎么赔

  807人已观看

• 0'49
  无故开除员工赔偿标准

  3,088人已观看

• 0'59
  工地没签合同怎么赔偿

  1,576人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签合同能被开除吗？

  120人已浏览

• 
  没签合同开除员工怎么赔偿

  1,009人已浏览

• 
  没签劳动合同被开除怎么赔偿

  1,016人已浏览

• 
  签了合同开除需要赔偿吗

  116人已浏览