处理员工恶意破坏公司资料的方法

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• 问恶意毁坏公司资料，可以怎么样解决
  

  员工恶意破坏公司信息，应当根据公司实际损失进行赔偿。同时，员工故意破坏公司信息是破坏生产经营的行为。造成重大损失或者其他严重后果的，可以按照破坏生产经营罪追究刑事责任。

• 问车辆被恶意破坏如何处理
  

  1、当事人的车辆被恶意破坏的，应当立即报警处理，警方会依法立案调查。 2、如果行为人不构成犯罪的，一般会被处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款； 3、构成犯罪的，一般是处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。 4、法律依据：《治安管理处罚法》 第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

• 问员工告公司恶意拖欠工资的方式是什么
  

  员工告公司恶意拖欠工资的方式是，向有管辖权的人民法院递交书面的起诉状，以及相关的证据材料，向人民法院提起诉讼即可。需要注意的是，如果是劳动者向没有管辖权的人民法院提起诉讼的，此时是需要移送管辖的。

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