未签劳动合同想离职怎么办？

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• 问未签劳动合同离职怎么办？
  

  未签订劳动合同离职工资也应当正常发放，如果单位因没有劳动合同不发工资的，则劳动者可以搜集与单位存在事实劳动关系的证据后向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付工资；而且没有签订劳动合同的情况劳动者可以要求单位自用工满一个月起到满一年前这一段时间内支付双倍工资，最多可以获得11个月的双倍工资。

• 问没签劳动合同想离职怎么办？
  

  根据我国的劳动法，入职一个月未签劳动合同想离职的答复如下：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

• 问未签劳动合同想离职公司不给劳动报酬怎么办
  

  试用期员工主动离职提前三日通知单位，正式员工主动离职提前三十日书面通知单位，到期不办理离职可以直接离职，可以要求支付没有签订合同的赔偿金

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