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劳动合同有什么细节需要注意

2022-07-25
劳动合同中必须明确规定合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止的条件及违反合同的责任等内容,而且要对每一项尽可能地详细、具体。比如,劳动报酬一项一定要写明工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等,以便将来发生劳动争议时能够“按合同说话”。

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