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劳动合同到期续签需要注意哪些细节

2021-12-24
劳动关系中不签订劳动合同的行为实际上是违法的。中国《劳动合同法》也明确规定了劳动期限。劳动合同到期续签的注意事项是什么?1、用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评价,然后决定是否续签劳动合同,并根据劳动条件续签劳动合同。用人单位在评估时应考虑以下因素。用人单位或者劳动者任何一方决定不续签劳动合同的,必须在原劳动合同期满前办理劳动合同终止手续。2、用人单位以书面形式征求劳动者的意见,以书面形式表达是否续签劳动合同的意图。3、用人单位和劳动者同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同到期前完成劳动合同的续签。

相关法规

《劳动争议案件适用法律解释一》第十六条劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。

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