民间借贷合同应该注意的细节有哪些
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民间借贷是日常生活中常发生的事情,由于借贷双方多为亲戚朋友的关系,往往忽视了签订民间借贷合同,由此导...
那么,民间借贷合同应该注意哪些细节呢?
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一、借款时宜写“借条”,不宜写“欠条” 二、借款时双方约定的利率宜写入借条中 三、借款时宜将还款期限...
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劳动合同需要注意的问题
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购房合同应注意哪些内容
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劳动合同审查应注意细节有哪些,怎么规定
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劳动合同审查应注意细节有哪些 1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核 劳动合同文本和其补充条款,既要符合本单位实际情况,又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况。 合同要明确、具体、完善,且便于操...
在担保合同时应注意的细节事项有哪些?
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抵押合同是抵押权人(通常是债权人)与抵押人(既可以是债务人,也可以是第三人)签订的担保性质的合同。 ...
签订房屋租赁合同要注意的细节有哪些
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签订房屋租赁合同要注意的细节是:注意出租方出租的合法性;注意承租房屋的定义和描述是否准确及房屋的交付...
不明白,就问一问
劳动合同注意哪些细节,律师怎么看
劳动合同必备条款有哪些
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买房合同注意付款方式有哪些
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拟定经济合同应注意哪些问题
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签合同的细节应注意哪些?
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首先双方要核实对方的信息是否真实,签合同要注意的十大细节个人的出示身份证,互相留存复印件,单位的出示营业执照,留存复印件,也可以登录全国企业信用信息公示系统查询单位的注册信息,就是说签订合同的主体要合...
劳动合同有什么细节需要注意
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劳动合同中必须明确规定合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止的条件及违反合同的责任等内容,而且要对每一项尽可能地详细、具体。比如,劳动报酬一项一定要写明工资支付标准、支付...
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合同公司与员工签订合同前,需要注意哪些细节
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(1)合同首尾部各方名称应为全称,并应与其在国家机关登记的名称相一致,做到首尾一致、证照与合同标注一...
商标注册注意细节和讲究有哪些?
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如何注册商标及注意细节: 一、申请商标注册的途径; 二、商标在先注册权利的查询工作; 三、商标注册申...
二手房交易合同签订细节注意事项有哪些
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二手房交易合同签订时容易忽略的细节有:未明确约定房屋质量;未明确约定房产证的办理期限;未明确约定逾期...
小产权房买卖合同需注意哪些
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和公司签合同有哪些注意事项
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装修合同要注意哪些细节,注意些什么
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一、签订装修合同应该注意什么样的细节会有很多的注意事项: 1、工期约定:一般2居室100平米的房间,简单装修的话,工期在35天左右,装饰公司为了保险,一般会把工期约定到45-50天,如果您着急入住的话...
劳动争议申请劳动仲裁需要注意哪些细节
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申请劳动争议仲裁的注意事项: (一)写好申诉书,按被诉人数提交副本; (二)注意申诉期限,当事人应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请; (三)向有管辖权的仲裁机构申请; (四)调解书或裁决书确...
租房合同哪些细节是要有注意的
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签租房合同时需注意以下事项: 1、不能“签”口头协议; 2、签合同要求出租方提供房屋证明; 3、明确租金的支付方式及期限; 4、租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。...
买房合同盖章应该注意哪些细节避免纠纷
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买房合同盖章应该注意以下细节避免纠纷:落款处盖章应当注意检查加盖印章是否完整;盖骑缝章应当将每一页在...
工程合同签订注意事项细节
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承包工程签订合同的注意事项如下: 1、合同签字、盖章的主体应与发包人、承包人主体相一致; 2、合同工...
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购买二手房买卖合同要注意哪些
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关于版权许可合同注意事项有哪些
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哪些是签订劳动合同所要注意的环节
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劳动者签订劳动合同时应注意的事项: 1、签订劳动合同前,应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容,不要...
销售与客户签合同细节要注意些哪些?
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1、供方的违约责任 供方不能交货的,应向需方承担不能交货部分货款%的违约金。(通用产品幅度为1—5%,专用产品为10---30%) 供方所交产品品种、规格、型号、花色和质量不符合合同约定的,如果需方同...
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签劳动合同必须留意的细节有什么
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签劳动合同必须留意的细节: 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2.劳动者的姓名、...
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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劳动者拖欠工资维权中应该注意哪些细节
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1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动...
被原单位解除劳动关系需要注意哪些细节
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被原单位解除劳动关系需要的环节有: 1、用人单位对于因违纪、违法应予开除、除名而解除劳动合同的职工,必须针对其违纪、违法行为进行批评教育或纪律处分,经此仍然无效的,才可进行。 2、用人单位解除劳动合同...