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公司违法员工不知道的,不承担责任,由直接责任人员和其他直接责任人员承担责任。公司犯罪的,对公司处以罚款,对公司直接责任人员和其他直接责任人员...
如果员工的罢工违反了法律的规定,并且给公司造成损失的话,公司有权解除劳动合同,并要求相关员工承担赔偿责任;如果罢工行为存在违反《治安管理处罚...
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员工罢工一般不犯法。单纯的停工行为,不违法,但是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,企业可以拒付停工期间的工资,期间可以让工会与员工进行协调,处理停工问题。
不违法,只要不影响公共安全,员工简单的停工行为不违法,只是单方面违反劳动合同,是单方面违约,企业可以拒绝支付停工期间的工资,期间可以让公会与员工协调,处理停工问题。《工会法(修订)》第二十七条规定:企业事业单位停工、怠工事件,工会应当代表员工与企业、事业单位或者有关方协商,反映员工的意见和要求,提出解决意见。企业事业单位应当解决员工的合理要求。工会协助企业事业单位做好工作,尽快恢复生产工作秩序。
违法的,一共欠了你们多少工资呢,建议委托我们帮助你
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