旷工的情形

大家都在问查看更多

• 问旷工的情形有哪些呢？
  

  旷工的情形有正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。法律没有具体规定旷工多少天能解雇，可以依据公司制度规定进行，严重违反公司规章制度的可以解除劳动合同。

• 问什么情形算旷工
  

  没有按照用人单位规定提供劳动，且没有正当理由，没有经过用人单位同意的算矿工。旷工属于严重违反用人单位规章制度，单位可以以此为理由与劳动者解除劳动合同。

• 问哪些情形算旷工
  

  没有按照用人单位规定提供劳动，且没有正当理由，没有经过用人单位同意的算矿工。旷工属于严重违反用人单位规章制度，单位可以以此为理由与劳动者解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'43
  建设工程合同无效情形

  2,118人已观看

• 1'09
  建筑工程可以分包的情形有哪些

  819人已观看

• 1'21
  哪些情形可解除工程合同

  956人已观看

• 1'04
  合同无效的法定情形

  7,318人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么情形算旷工

  315人已浏览

• 
  视为旷工的情形包括

  255人已浏览

• 
  哪些情形算旷工

  247人已浏览

• 
  旷工的情形有什么旷工几天才能解雇

  104人已浏览