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需要签订劳动合同。根据相关法律的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所谓“用工”,是指用人单位实际上开始使用劳动者的劳动力,劳...
提成制度是指用人单位制定的有关提成款的内部规章制度。提成制度应该纳入劳动合同的范畴。劳动合同系劳动者和用人单位签订的明确劳动权利和劳动义务的...
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1、2008年以后签订《销售代理合同》后,如果员工与单位仍有行政上的隶属关系,工作中必须遵守其内部的规章制度,需要服从单位的领导与安排,且劳动报酬的取得方式与2008年以前一年,则仍应认定为劳动关系。 2、作为公司的业务员,必须由公司授权才能开展有关业务,公司与你们签署销售代理合同的实质是将职务行为变更为商业行为。对于代理合同的违约条款,可以显失公正为由要求撤销,也可以双方存在劳动关系为由要求确认该条款无效,亦可直接要求撤销代理合同。
签订销售合同并不一定都必须备案,要以实际的法律规定为准。其中,房屋销售合同是要依法到房管局办理备案手续的。根据《商品房销售管理办法》第八条,房地产开发企业应当在商品房现售前将房地产开发项目手册及符合商品房现售条件的有关证明文件报送房地产开发主管部门备案。《城市房地产开发经营管理条例》第二十六条规定,房地产开发企业预售商品房时,应当向预购人出示商品房预售许可证明。房地产开发企业应当自商品房预售合同签订之日起30日内,到商品房所在地的县级以上人民政府房地产开发主管部门和负责土地管理工作的部门备案。
你可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼来要求佣金来维护你的权益。辞职后,公司不给予员工佣金 员工可以与用人单位协商,也可以向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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