2022年离职要不要签解除合同

大家都在问查看更多

• 问离职要签定解除合同吗？
  

  离职需要解除劳动合同。员工提出辞职，企业同意员工辞职时解除劳动合同。并由用人单位在解除劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问离职要签解除劳动合同
  

  公司及员工均有权提出解除劳动合同；双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见，用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；员工办理完毕工作交接后，财务应结算并支付该员工的薪资，劳动合同按双方约定解除；出具离职证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；备案，至少保存二年备查。 《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

• 问2022年不签合同离职后是否能要求赔偿？
  

  不签合同离职后能要求赔偿，不签合同是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,如果不签合同的话一般也没有交社保,也是可以要求赔偿社保的,如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,853人已观看

• 0'58
  不安抗辩权可以要求解除合同吗

  1,520人已观看

• 1'05
  员工离职是合同解除还是终止

  2,821人已观看

• 1'03
  入职签合同要注意什么

  3,337人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职要不要签解除合同

  368人已浏览

• 
  离职要签解除劳动合同

  143人已浏览

• 
  辞职是不是就要签解除合同？

  176人已浏览

• 
  离职需要签解除劳动合同吗

  293人已浏览