分公司经理和谁鉴劳动合同

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• 问公司成立了分公司怎么和劳动者签劳动合同
  

  成立了分公司，劳动合同应当由实际用人单位与劳动者签订。 我国《劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。

• 问劳动鉴定和司法鉴定谁更严格
  

  两者各有各的严格，无法比较。司法鉴定，一般是故意伤害案中确定伤害程度或者确认证据的真实性的鉴定。劳动能力鉴定是对工伤以及工伤致残的等级。只有劳动能力鉴定或者伤残等级鉴定才能向公司索赔。司法鉴定是为了解决案件中的有关特殊或技术问题而为的。劳动能力鉴定是为了确定工伤等级，享受工伤待遇而为的。司法鉴定往往标明伤害的因素对于伤残结果的形成分别所占的比例，即在赔偿中采取按比例赔偿，由于个人因素造成的影响也计算在内；而工伤赔偿则属于无责任赔偿，即职工不承担在事故中因个人因素造成的责任。

• 问分公司能和员工签劳动合同吗
  

  分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的，是可以与职工签劳动合同的。

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