培尝金算不算-法师兄

1、赔偿金不是夫妻共同财产，是夫妻一方的个人财产。r2、夫妻共同财产，是指夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。双方约定归一方所有的财产除外。r3、《婚姻法》第十八条规定：有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：r（一）一方的婚前财产；r（二）一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；r（三）遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；r（四）一方专用的生活用品；r（五）其他应当归一方的财产。r4、《婚姻法》第十九条规定：夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第十七条、第十八条的规定。r夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。r夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。r5、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（一）》第十九条规定：婚姻法第十八条规定为夫妻一方所有的财产，不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但当事人另有约定的除外。r6、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第十三条规定：军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费属于个人财产。r7、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第十一条规定：婚姻关系存续期间，下列财产属于婚姻法第十七条规定的"其他应当归共同所有的财产"：r（一）一方以个人财产投资取得的收益；r（二）男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金；r（三）男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。

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可以要求交通事故和工伤双重赔偿。但是，对于相同的赔偿项目，是不能兼得的。比如医疗费，根据《社会保险法》中有关工伤保险的规定，对由于第三人的原...

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您给出的信息略为粗略，请您带上您的交通事故责任认定书，要看您与对方的责任怎么划分，如果有保险合同的带上保险合同到贵州XX咨询，赔偿的标准的一...

根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系的标志是用人单位开始用工，即劳动者到用人单位报到或开始提供劳动。岗前培训内容是根据用人单位的需要确定的，是使员工更好地为企业服务。同时，参加岗前培训的员工也是由公司指派的。员工受用人单位的支配、监督、管理，即使没有参加正式的工作，也应视为劳动者提供了劳动、企业开始用工。既然岗前培训视为“用工”，用工单位就应该支付员工的劳动报酬。

看据具体情况确定。能否确定为加班，关键在于用人单位是否要求或反映用人单位的意愿；是否为用人单位的利益；是否超过标准工作时间。如果是，应加班；否则，它不属于加班。《劳动法》第六十八条规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训资金，并根据本单位的实际情况有计划地对职工进行职业培训。《职业教育法》第二十条：企业应当根据本单位的实际情况，有计划地对本单位的职工和准备就业的人员进行职业教育。

公司培训符合以下条件的可以认定为加班： 1、培训是为用人单位所要求或体现用人单位的意志； 2、培训为了用人单位的利益； 3、培训在标准工作时间之外。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。