公司培训算不算加班

大家都在问查看更多

• 问周六让培训,算不算加班的？
  

  周末开会、培训是否算加班，主要还看劳动者的工时制，根据标准工时制加班的3个认定标准，如果劳动者属于标准工时制，那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。

• 问工作之外培训算不算加班
  

  加班是指员工按照用人单位的要求，为了用人单位的直接或间接的生产经营利益，在工余时间从事工作。即能否被确定为加班，关键在于：是否为用人单位所要求或是否体现用人单位的意志;是否为了用人单位的利益;是否在标准工作时间之外。如果是，应当按加班论处;反之，则不属于加班。

• 问工作之余培训算不算加班？
  

  《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,083人已观看

• 0'58
  上下班途中受伤算不算工伤

  4,268人已观看

• 1'25
  开车上班的路上受伤算不算工伤

  847人已观看

• 1'23
  公司清算程序

  2,135人已观看

相关普法查看更多

• 
  培训算不算加班

  803人已浏览

• 
  公司培训不算加班合法吗

  411人已浏览

• 
  休息日培训算不算加班

  541人已浏览

• 
  工作之余培训算不算加班

  933人已浏览