工作一年多没签合同被公司辞退

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• 问工作年限没有劳动合同被公司辞退
  

  您的意思是说企业要与您解除劳动关系吗？根据您的工作年限，应该是与企业建立了无固定期限劳动合同，用人单位无权与您解除劳动关系，如果用人单位强制与您解除劳动关系，涉嫌违法解除，第一您可以选择继续履行劳动合同，第二您也可以选择解除劳动合同，并要求企业支付您违法解除劳动关系的赔偿金，即双倍的经济补偿。

• 问工作7年没签劳动合同被辞退
  

  第一、如没有签订劳动合同，可以要求十一个月的双倍工资支付 第二、如果属于恶意辞退，可以请求双倍经济补偿金，按照你工作了七年，可以要求14个月的经济赔偿金。 第三、关于社会保险，如果能够证明你本人的工资中并未包含社会保险金，你仍可以要求单位进行赔偿。 第四、解决途径：先进行劳动仲裁，不服可以提起诉讼。

• 问一年多没签劳动合同被辞退
  

  一年多没签订劳动合同，视为订立了无固定期限劳动合同。公司非法解除劳动合同，您可以请求双倍的赔偿金。赔偿金按您的情况来看应该是一个半月工资。 1、您是可以提请劳动仲裁的。 2、您可以请求按法律的规定来请求支付工资。 3、加班工资可以要。 4、根据劳动合同上的对方主体来。

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