离职后未休完年假如何处理

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• 问休完年假离职工资如何算
  

  １、工作满一年已休年假离职之后不用扣已休年假工资的。２、

• 问未休完婚假就离职
  

  婚假是休（包括串休）则享有，不修不补偿，也不会因为没有休假另行给开一份工资。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是劳动者（婚育者）的法定待遇，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对劳动者权益的保护。目前相关法律法规只规定休婚假期间用人单位应当照常支付工资和应享有的各种待遇，对未休婚假没有作出给予增加工资待遇未做规定，事实上一般用人单位的劳动管理制度中都会明确规定的。

• 问离职时未休完的年假怎么办
  

  在为离职之前，享有休婚假和年休假的权利。但是，职工当年应休年休假，不能按全年度计算，按实际工作天数进行折算，不足一天的部分不予计算。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

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